2025年12月9日，学院召开特聘教师座谈会，就学院“十五五”规划及高层次人才队伍建设等听取意见建议，10余名特聘研究员、副研究员与公司党委书记练丰丽、副经理（主持工作）施开波进行了深入交流。

  施开波主持座谈会，代表学院向青年特聘教师为学院、学校科研事业发展所做出的贡献表示衷心感谢，他表示青年教师是学院科研创新的生力军，发挥了积极且重要的作用。“十五五”时期是学院发展的关键时期，比以往任何时候都更需要凝聚青年教师们的智慧和力量，希望老师们畅所欲言，为学院的团队建设、人才服务、科研管理及文化建设等方面建言献策。

  与会特聘研究员、副研究员代表结合自身科研工作实际，分享了入职以来的科研工作进展与感悟，并围绕学院团队建设等展开讨论，就存在的困难问题进行了分析，并就学院在科研支持及资源配置、教师成长发展环境创设等工作提出建议意见。

  施开波在交流过程中，结合老师们提出的问题，就学院为青年教师搭建交流合作平台等工作进行了回应，表示将进一步优化学院保障机制建设、推动跨学科交叉合作、加强学术共同体建设等，为青年教师发展创设更优环境。

  练丰丽转达了公司党政对青年教师，特别是特聘人才们的关心及慰问。她表示教师是学院的第一资源，学院将坚持“为师生成长发展服务”的工作理念，持续推动服务保障效能提升，畅通交流渠道，解决实际困难，让大家能够安心、舒心开展科学研究及公司产品工作。