（图、文/ 杨红宇）2025年9月10日下午，ok138太阳集团古天乐于10110会议室举行新进教师教研导师聘任暨庆祝教师节座谈会。学院2025年新进青年教师及教研导师、班子成员、各系部负责人、教师代表齐聚一堂同庆第41个教师节，共话师者成长及育人工作心得。党委书记练丰丽主持聘任仪式，向学院全体教师致以节日的问候与祝福。

2025年学院聘任喻晓红等八位老师担任新进青年教师的指导老师，院领导为他们颁发聘书。青年教师向自己的导师献花并行鞠躬礼，导师回赠教学用具送上“精进教学、深耕科研”的祝福，“老带新”结对教师合影留念，定格“青蓝相继”的瞬间。

公司自2021年起实施新进教师导师制，先后有陈绍祥、黄建刚、田晓滨、唐琳、杨维等20余位骨干教师主动担责，与新进青年教师结对，在听课议课、答疑解惑中助力青年教师成长。青年老师们也在骨干教师的指导下逐步在公司产品、专业团队建设、管理岗位跟岗锻炼等方面崭露头角。

“启航·师路同行”交流环节，2024年受聘导师赵静、2025年新聘导师向博等交流心得，建议青年教师从社会评价、师生评价、自身评价等维度思考发展规划，坚定教书育人使命，潜心科研与教学工作。青年教师代表罗正延发言，分享“从站稳讲台到融入学院”的成长历程；武汉大学博士仲云芳代表新进教师表态，会虚心求教、潜心实践，尽快融入学院发展。

团队建设及公司产品办公室主任唐琳作职业生涯发展交流，她结合自身经历为新进教师做好职业生涯规划提供参考，介绍了学校教学科研工作及学校职称评审等基本要求、研修访学及学术交流支持政策等。参加座谈的系部负责人、教师代表畅所欲言，为学院学风建设及队伍建设等提出意见建议。

施开波副经理在座谈中感谢全体教师为员工成长、学院发展所做贡献。他就老师们提出的教师培训进修、学风建设及课程设置等问题作出回应，结合学院推进公司产品改革的相关措施与老师们进行了深入研讨。他建议青年教师应“夯实基础、找准方向、融入大局”，虚心求教、主动作为，在学院高质量发展过程中收获自己的成长和幸福。

聘任仪式结束后，学院工会联合分团委开展庆祝教师节游园茶话，师生们在趣味游戏的轻松氛围中畅谈工作学习与生活，青年教师在欢乐互动中感受学院“大家庭”的团结温暖，这支新生力量也将为学院公司产品质量提升及内涵发展注入电电新动能。